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🌱 푸른씨앗 제도란?
'푸른씨앗'은 근로복지공단이 운영하는 중소기업퇴직연금기금제도로,
상시 근로자 30인 이하의 중소기업을 대상으로 근로자의 안정적인
노후 생활 보장을 지원하기 위해 도입된 제도입니다.
사용자와 근로자가 납입한 부담금으로 공동의 기금을 조성·운영하여
근로자에게 퇴직급여를 지급하는 방식으로 운영됩니다.
📈 2025년 가입 실태 및 성과
- 가입 사업장 수: 약 2만 1천 개소
- 가입 근로자 수: 약 12만 8천 명
- 적립금 규모: 2025년 2월 기준, 누적 적립금 1조 원 돌파
- 수익률: 2024년 9월 기준 누적 수익률 13.24%로, 같은 기간 퇴직연금 DC형의 평균 수익률 2.35%를 크게 상회
✅ 제도 주요 혜택
- 정부 지원: 사업주와 근로자가 납입한 부담금의 10%를 각각 최대 3년간 지원
- 수수료 혜택: 가입 후 4년간 운영 수수료 전액 면제
- 가입 절차 간소화: 규약 작성 면제 및 비대면 가입 가능
- 세제 혜택: 사업주 부담금 납입액이 법인세 및 소득세의 손금 및 필요경비로 처리 가능
✅ 푸른씨앗 퇴직연금의 주요 혜택
📌 사업주 혜택
- 사용자 부담금 지원: 월평균 보수가 최저임금의 130% 미만인 근로자에 대해 사용자 부담금의 10%를 3년간 지원합니다.
- 수수료 면제: 2024년 신규 가입 시 4년간 수수료가 면제됩니다.
- 간편한 가입 절차: 복잡한 서류 없이 표준계약서 하나로 가입이 가능합니다.
- 법인세 절감: 사용자 부담금 납입액은 법인세 및 개인 사업자의 손금 및 필요 경비로 처리할 수 있어 세제 혜택을 받을 수 있습니다.
👥 근로자 혜택
- 공적 기금형 퇴직급여제도: 근로복지공단에서 운영하여 안정적인 노후 보장을 제공합니다.
- 안정적인 수익률: 공동 조성된 기금을 전문가들이 운용하여 안정적인 수익을 제공합니다.
- 수급권 보호: 퇴직급여를 근로복지공단에 외부적립하여 수급권을 보호해 줍니다.
📝 가입 조건 및 신청 방법
📌 가입 대상
- 사업장 조건: 상시 근로자 수 30명 이하의 사업장으로, 국가 및 공공기관은 제외됩니다.
- 근로자 조건: 고용보험 피보험자로, 계속근로기간 1년 이상의 퇴직급여 대상 근로자이며, 고용보험 월 평균 보수가 지원 요건(최저임금 130% 미만)에 충족해야 합니다.
📌 신청 방법
- 온라인 신청:
- 푸른씨앗 홈페이지 방문
- 기금제도 신청하기 클릭
- 가입 신청서 작성
- 가입자 명부 첨부
- 가입자 동의
- 가입 통보
- 오프라인 신청:
- 가입 신청서, 가입자 명부, 가입자 동의서를 준비하여 관할 근로복지공단 지사에 제출하시면 됩니다.
📞 문의처
- 푸른씨앗 고객센터: 1661-0075
🌿 마무리하며
지금까지 근로복지공단에서 추진 중인 중소기업 퇴직연금 '푸른씨앗' 제도에 대해 상세히 살펴보았습니다.
이 제도는 중소기업 근로자의 안정적인 노후 준비를 위해 국가가 직접 나서 운영하고 있다는 점에서 매우 의미 있고 실질적인 복지 혜택입니다.
특히, 정부 지원과 높은 수익률, 수수료 면제, 간편한 가입 절차 등 다양한 장점은 많은 중소기업과 근로자에게 큰 도움이 될 수 있습니다.
아직 가입하지 않으셨다면, 지금이 바로 시작할 좋은 기회입니다.
노후 준비는 빠를수록 좋습니다.
푸른씨앗 퇴직연금으로 든든한 미래를 심어보세요. 🌱